NACHHALTIGKEIT

NACHHALTIGKEIT IN DER TEXTILINDUSTRIE Unser ESG-Kompass von Polytex

Nachhaltigkeit in der Textilindustrie ist mehr als ein Trend – sie ist Teil verantwortungsvoller Unternehmensführung. Polytex lebt diesen Anspruch mit einem klaren ESG-Kompass, der Umwelt, soziale Verantwortung und Governance in den Mittelpunkt stellt.

Unsere ESG-Philosophie

Als Anbieter von Lösungen für das digitale Textilmanagement entwickeln wir Technologien, die nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig sind. Wir reduzieren Textilbestände, sparen Ressourcen und verlängern Produktlebenszyklen – ein aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit in der Textilindustrie.

Ethische Geschäftspraktiken als Grundlage nachhaltiger Entwicklung

Nachhaltigkeit in der Textilindustrie beginnt bei den Grundwerten eines Unternehmens. Polytex setzt daher auf hohe ethische Standards, die Antikorruption, Betrugsbekämpfung, transparente Prozesse, verlässlichen Datenschutz und faire Partnerschaften mit Lieferanten einschliessen. Diese Prinzipien sind unverzichtbar, um eine langfristige, glaubwürdige nachhaltigkeit textilindustrie-Strategie umzusetzen. Unsere Richtlinien und Leistungen werden kontinuierlich geprüft – gesetzeskonform und wertebasiert.

Klar definierte Unternehmensrichtlinien

Unser Engagement für Nachhaltigkeit in der Textilindustrie umfasst ethische Geschäftspraktiken, Umweltschutz, integrative Arbeitsplätze, Korruptionsbekämpfung und transparente Lieferantenbeziehungen. Unser verantwortungsbewusster und nachhaltiger Ansatz ist in unseren Grundsätzen fest verankert, darunter:

Verhaltenskodex

Umweltverantwortung
Antikorruption
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI
Antidiskriminierung
Nachhaltige Beschaffung
Verhaltenskodex für Lieferanten
Whistleblower-Richtlinie

Abfallminderung

An unseren Standorten setzen wir umweltfreundliche Verfahren zur Abfallreduzierung ein. Dabei unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Abfälle von installierten, aber nicht mehr benötigten Kleiderautomaten zu minimieren.

Abfallreduzierung im Alltagsbetrieb: Papier wird zur regelmäßigen Sammlung in Recyclingbehälter sortiert. Elektroschrott wird zur verantwortungsvollen Entsorgung und Wiederverwendung der Komponenten getrennt.
Wiederverwendung von Kleiderautomaten: Wir bieten gebrauchte Automaten zum Verkauf an, um ihren Lebenszyklus zu verlängern und die Umweltbelastung zu reduzieren.
Verfahren am Ende der Lebensdauer: Nicht mehr verwendbare Wäscheautomaten werden systematisch demontiert und die Teile nach Kategorien wie Abfall, elektronische Komponenten und Kabel recycelt.

Umweltfreundliche Produkte

Unsere Produkte und Systeme sind gezielt auf Nachhaltigkeit in der Textilindustrie ausgerichtet. Sie helfen, Textilbestände um rund 30 % zu senken – das reduziert Waschaufwand, Energieverbrauch und die Umweltbelastung durch überflüssige Produktion. Dank effizienter Prozesse und kompakter Bauweise sparen unsere Automaten Strom, Wasser und Platz – und unterstützen so unsere Kunden bei ihrer eigenen Strategie zur Nachhaltigkeit in der Textilindustrie.

Reduzierter Textilbestand: Polytex trägt dazu bei, dass etwa 30% weniger Inventar benötigt wird, was zu einer geringeren Wäschemenge führt. Dadurch sparen wir Waschwasser, Energie und Waschmittel sowie die Rohstoffe, Wasser und Energie, die mit unnötiger Produktion und Transport verbunden sind.
Optimale Raumausnutzung: Dank ihrer geringen Stellfläche und hohen Kapazität sind Polytex-Kleiderautomaten platzsparend und eignen sich für die Installation in Mehrzweckbereichen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit spezieller Räume und der Energieverbrauch wird reduziert.
Effiziente Betriebsprozesse: Effizientes Textilmanagement spart Strom und Wasser. Bei gleicher Betriebsdauer verbrauchen Polytex-Wäscheautomaten weniger als die Hälfte des Stroms einer herkömmlichen Kaffeemaschine.

Lesen Sie mehr über die Vorteile für die Nachhaltigkeit, die das Full-Cycle-Berufskleidungs- und Textilmanagement von Polytex mit sich bringt.

Positives Arbeitsumfeld

Nachhaltigkeit zeigt sich nicht nur in Technik und Umwelt, sondern auch im Umgang mit Menschen. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld – mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Weiterbildung und klarer Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind der Motor unserer Innovationskraft – ihr Wohlbefinden ist ein zentraler Bestandteil unseres Verständnisses von Nachhaltigkeit in der Textilindustrie.

Geschlechterrepräsentation: Frauen besetzen 33 % der Führungspositionen und machen 35 % unseres Personals aus.
Inklusive Belegschaft – 23 % des Mitarbeiterteams bei Polytex sind über 50 Jahre alt und 8 % sind Angehörige von Minderheiten.
Work-Life-Balance: Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten, sorgen dafür, dass Mitarbeiter Urlaubstage nehmen, veranstalten regelmäßig Spaßtage und Events und gewähren bezahlte Krankheitstage.
Kontinuierliche Weiterbildung – Durch Schulungen und Bildungsangebote fördern wir die ständige berufliche Weiterentwicklung.
Transparente Kommunikation – Offene und transparente Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter engagieren und ein klares Verständnis der Unternehmensziele und Updates vermittelt wird.
Anerkennung der Mitarbeitenden – Indem die Leistungen der Mitarbeitenden anerkannt und gar zelebriert werden, entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre, die Moral steigt und das Gefühl der Wertschätzung wird gestärkt.